“你们做碳排放核查用来干什么？我们做过能源审计，怎么又来碳核查？”前几年，我到企业开展碳核查工作时，常常听到这样的疑问。如今，随着碳达峰、碳中和目标深入人心、全国碳市场“开张”、碳排放管理员正式进入国家职业分类，越来越多的企业开始认真履行“减碳”主体责任，类似的疑问也越来越少。
碳排放管理员包含碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员等工种。作为冶金工业信息标准研究院的一名从业者，我的工作涉及碳核算、碳核查、碳咨询领域，主要负责做好“双碳”政策解读，帮助重点用能企业核算碳排放数据、分析碳排放特征，据此规划内部“双碳”目标和减碳路径。
“数据一定要帮我们算准了，摸不清家底，以后碳交易我们要吃大亏。”最近，我在帮助辽宁某钢厂编制“双碳”规划时，相关负责人反复叮嘱。
企业如此重视“碳家底”，是因为在绿色低碳发展模式下，碳排放权就是企业的发展权。随着全国碳市场不断完善，未来碳交易将从电力行业扩展到钢铁、石化等8个高耗能行业。根据政府分配的碳排放配额，如果企业排放超标，需要去碳市场另外购买排放额度；若未超标，则可以卖出多余的配额获取收益。因此，企业做好碳排放管理就是管好自己的“钱袋子”。
“双碳”目标的实现需要大量碳排放管理人才，但由于目前社会对该行业的总体认知度不高，碳排放管理员职业尚处于“由冷转热”的发展阶段。令人欣喜的是，随着职业身份得到正式认可，业内人员工作干劲得到加强，一些企业还开始推进内部人才转型，培养自己的碳排放管理员。
想要干好这一行，不仅需要熟练准确地掌握国家相关政策标准、把握碳市场的最新发展趋势，还需要综合素质全面。比如，对化工企业进行碳数据核算时，碳排放管理员既要熟悉几十种化工产品的生产工艺，又要做好企业能源管理、计量、生产等多部门协调，确保各项数据摸得准、对得上。
当前我国正在编制相应的国家职业技能标准，配套相关政策，拓宽人才培训渠道。我相信，在政府、企业、从业者的共同努力下，会有更多优秀人才加入到我们的队伍中。
