吉林重通成飞新材料股份公司大安公司
安全、环保、职业健康管理工作
目
标
责
任
书
2017年度
综合管理部
为认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《环境保护法》，提高公司全体员工安全、环保、职业健康管理责任意识，落实各级人员安全管理职责，建立和完善应急救援和保障体系，防止和减少各种事故发生，按照“谁主管、谁负责”和“分级管理、分级负责”以及“一岗双责”的原则，制定本年度安全管理工作目标责任书。
一、目标
1、因工重伤、死亡和新职业病为 0人；
2、无人伤的损失金额在20 万及以上，100 万以下安全责任事故为0次；
3、重大火灾、重大交通、重大环境污染事故为0次；
4、重大危化品遗失、泄漏、中毒事故为0次；
5、环境、职业健康、安全生产严重违规行政处罚事件为0次。
二、控制指标：
1、因工轻伤≤ 0人/次；
2、无人伤的损失金额在2 万元以上，5 万元以下安全事故0≤ 次。
三、管理指标：
1、未超指标的轻伤事故；
2、隐患整改率≥98%；
3、特种设备、职业健康、安全环保设备设施、消防设施合格率100%；
4、安全教育、持证上岗合格率100%；
5、职业健康体检和建档合格率100%；
6、职业病危害因素检测达标率、污染物排放达标率100%。
四、安全风险抵押金的缴纳
公司相关人员严格按照公司《环境与职业健康安全风险抵押金管理制度》的规定缴纳安全风险抵押金，原则上在每年年度安全工作会后由公司安全主管部门组织实施。
五、部门安全责任人变更，新接任安全负责人继续履行本责任书职责。
六、签字
主管领导：责任人：
年月日年月日
