耐世特汽车系统发布了年度《环境、社会及管治报告》（可持续发展报告），重点展现公司在 2021年的可持续发展成就。正如报告所述，耐世特将可持续发展视为公司盈利增长战略中的一部分，并致力于通过创新和价值创造推动一个更加可持续的未来。
"耐世特2021年《环境、社会及管治报告》重点描述了可持续发展如何成为公司愿景的关键要素，即作为领先的运动控制技术公司，我们加速实现安全、绿色和振奋人心的移动出行。"耐世特汽车系统总裁、首席技术官、首席战略官和执行董事、可持续发展指导委员会主席Robin Milavec说到，"我们的‘同一个耐世特文化'鼓励所有员工拥抱可持续发展，赋予我们每个人自由，在耐世特的每一处所在，超越定义的工作范围，去探索、理解、提出并持续改进要如何让明天变得比今天更好。"
耐世特2021年可持续发展报告的亮点有：
连续第三年被《新闻周刊》评为美国最负责任企业之一
创新的线控转向（SbW）和可收缩式转向管柱技术的组合荣获2021年《汽车新闻》评选的PACEpilot创新前瞻奖
凭借其带可收缩式转向管柱的线控转向（SbW）和自动转向执行器荣获两项2022年国际消费电子展 （CES）创新奖
连续第二年被通用汽车评选为年度供应商
在墨西哥签署了可再生能源协定，以解决我们墨西哥业务消耗的大约80%的能源
在巴西和摩洛哥获评最佳职场称号
凭借企业整合技术领导力获得美国制造协会颁发的2021年制造业领导力大奖
因其创新的网络安全架构荣获了IDG旗下《CSO》杂志的CSO 50奖
员工在过去5年中贡献了超过72,000小时的社区志愿者服务
预计25%的电动助力转向系统、管柱与中间轴以及传动系统的已签约业务订单量与电动车辆应用相关
"2021年，耐世特的全球跨职能可持续发展工作小组和气候变化专项工作组继续就多项公司层面的举措开展合作。"耐世特汽车系统可持续发展总监、可持续发展指导委员会成员Virginia Li表示，"更重要的是，我们很自豪地分享拓展至整个组织的涟漪效应之证据，以扩大‘可持续发展的绿色圈子' ——越来越多的耐世特同事参与到共同致力建设可持续发展的行列。"
如公司报告中指出，商业道德、供应链、环境健康及安全、创造价值和社区关系作为耐世特的五个重点领域，为耐世特提供了一个框架以将可持续发展的意识根植于公司全球业务战略和文化之中。
