全球零售服饰领导企业Gap集团日前发布了全新的可持续发展报告，阐述了该公司在可持续发展领域的承诺和最新进展，以实际行动致力为人类和地球做正确的事。
这份报告记录了Gap在赋权女性、创造机会和造福社区等方面所做的努力和所取得的成果。
在赋权女性方面，Gap大部分的顾客、领导者、员工以及供应链上的制衣工人为女性，Gap致力于帮助女性充分发挥她们的潜能。其中，通过P.A.C.E（个人提升与职业发展）赋权女性公益教育项目，已经为来自中国、印度、孟加拉国和柬埔寨等全球18个国家的超80万名女性提供免费学习课程和培训，有效地帮助她们提升了工作和生活技能，并帮助她们勇于为自己发声，大胆追逐梦想，挖掘自身潜能。Gap的目标是：至2022年底通过与供应商和社区合作，使P.A.C.E.项目受益人数达到1百万。
在创造机会方面，Gap致力于为员工和供应链上的制衣工人创造机会，致力于确保他们拥有安全、公平、健康和有归属感的工作环境。秉承着“平等包容，用心打造”的企业目标，Gap为不同性别、种族、年龄等的各种人才提供发展机会。Gap每年投入1200万美元支持由员工发起的诸如衣服回收、为癌症患儿制作礼物包、改善社区卫生等各种志愿者活动。
在造福社区方面，Gap的目标是至2050年底实现碳中和以及水增长，并从价值链中消除一次性塑料，支持循环经济，以丰富和保护自然资源，确保子孙后代拥有健康的社区。Gap致力于保护和节约水资源，通过与工厂等合作，从2014年至今年累计节水113亿升。其中，通过其具有标志性的Washwell（智慧牛仔布清洗）项目，自2016年来，仅此一项就节水达4.02亿升，这相当于装满8.04亿个水瓶所需的水量。
“在Gap集团，我们致力于为我们的制衣工人提供安全、公平的工作环境，在我们的业务中创造机会和赋能员工，解决我们价值链上的环境影响，并以此来发展我们的业务。” Gap集团首席增长变革官Sally Gilligan表示。
Gap创立于1969年，是美国最大的专业服装公司和第二大服装电子商务企业。Gap坚守“不仅仅销售服装”的创业初衷，以目标为导向，打造对人类和地球有深远影响的品牌。
鉴于在可持续发展领域的不懈努力和杰出成就，Gap屡获赞誉。从2017年以来，Gap连续多年被Refinitiv评为全球最具多样性和包容性的公司之一，同时因促进性别平等和提升女性职场地位而被纳入彭博（Bloomberg） 性别平等指数（Gender-Equality Index），还被《财富》杂志评为“改变世界的公司”和“全球最受赞赏公司”。
Gap从2003年开始发布可持续发展报告，并从2017年起发布频率由每两年一次升级为每年一次，以更好地及时评估公司在可持续发展领域的目标进展情况，让可持续发展这个重大议题在其价值链的每个环节得以更好地贯彻和执行。
