□记者 贺莹莹
通讯员 王凡存 刘备 报道
“去年我们引进以全灿博士为主导的5人高层次专家研发团队，专攻高纯燃料氢纯化的新型镍基分离膜项目，目前已在监控仪器和污水处理等多个项目上取得突破性进展，预计今年可增加销售收入1000万元，增加就业岗位50余个。”3月15日，中环盛达环保科技集团(庆云)有限公司负责人刘树立介绍。
盛达环保公司成立于2016年8月，业务主要涉及工业废气、污水、粉尘和噪音等环境治理。去年，在庆云县委、县政府的鼓励支持下，盛达环保公司与山东师范大学、中国计量科学研究院等建立良好合作关系，引进任宗明和全灿等高层次人才，带队伍、研项目，为企业行稳致远打造“智力引擎”，盛达环保公司成为全德州市唯一齐鲁股权“高端人才板”挂牌企业。日前，该公司被省人社厅认定为省博士后创新实践基地。
庆云县把厚植人才沃土作为抢占人才引进“主动权”的关键一招。完善项目支持、职称单列、待遇保障等一揽子措施，推动政策落脚点从“引进为主”向“引育用留”全环节并重转移。制定“人才兴庆”二十条措施，加大对急需产业高层次人才的引进、扶持力度，最高给予3000万元综合资助。建立人才服务专员制度，组建了由人社、工信、公安、教体和卫健等职能部门组成的人才服务团队，为高层次人才发放“德州惠才卡”，凭卡可享受户籍办理、子女入学、住房保障、工商税务和医疗保健等23个方面的“一对一”便捷服务。
庆云县实施人才安居工程，探索“多渠道保障、购租补并举”的人才住房制度。实施高端人才柔性引进和庆云籍优秀人才回流“双轮驱动”，引导高层次人才通过技术指导、兼职服务、联合攻关和成果转化等多种方式服务庆云，全县已累计建立院士专家工作站4个，柔性对接引进240余名国内外专家学者。成立返乡创业服务中心，建立庆云籍在外人才库，编织乡情纽带回流人才，目前全县已吸引778名本土人才回乡就业创业。
