安徽宣城市旌德县云乐镇地处皖南山区黄山东北麓，境内山峦叠翠，绿水环绕，动植物资源丰富。近年来，云乐镇按照县委、县政府的决策部署，围绕“五绿”任务，推进体制机制创新完善，促进森林资源高质量发展和高效率保护，科学谋划、统筹推进，切实推进林长制改革往深处走、往实里做、往新里创。
聚集“管绿” 筑牢生态屏障
牢固树立林长制就是“责任制”的意识，云乐镇党委把实施林长制当作生态文明建设的重要抓手，统筹谋划发挥云乐林业的生态、经济、社会效益。召开林长制联席会议，研究调度工作，层层压实责任。全年4名镇级林长全年开展巡查，15名村级林长每年开展巡查60次。成立“一林一员”镇村护林队伍5支，优先聘用建档立卡贫困人口生态护林员18人，落实开展跨区域联动联防。将林长制改革工作纳入村规民约，聘请老党员、老干部为“义务林长”，协同开展工作，实现了林长全覆盖，形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。
聚集“增绿” 擦亮生态底色
大力实施造林绿化工程，全面完成县下达国土绿化年度目标任务，全镇共计完成营造林面积62.7亩，退化林修复400亩，森林抚育1600亩，均占任务的100%。积极开展生态修复提质工程，完成四旁四边四创零星植树2.5万株。拓展公民义务植树尽责形式，组织开展“互联网+”、狮子山大理石厂义务植树活动，完成全民义务植树2500株。深入实施省级森林村庄创建工作，5个行政村全部完成省级森林村庄创建，创建占比居全县前列。
聚集“护绿” 严守生态红线
推行智慧化管理，建设珍贵野生动植物监测系统。安装3台红外摄像机，配备生态护林员巡护终端，高精度监测森林资源消长变化、古树名木保护，对生态护林员巡护实时动态监测。严格执行森林采伐限额制度，落实天然林禁止商业性采伐8019.3亩，发放停伐补助资金12.63万元。重视森林病虫害防治工作，普查松林1.18万亩。加强森林防火，组建30人的云乐镇森林防灭火应急大队，配齐防火装备，全年未发生一起森林火灾。加强森林督查，打击破坏森林资源的违法犯罪行为。
聚焦“活绿” 推动生态发展
深化集体林权制度改革，以许村、陈岭农村集体林地股份制改革试点村为基础，在全镇确定3个村开展股份制改革试点，目前已研究制定了试点实施方案，股份制经营试点面积达到2800亩。培育壮大新型林业经营主体，培育林业新型经营主体8家，注册家庭林场4家，国家林业重点龙头企业1家，省级1家，市级1家。强化项目争取和融资服务，搭建建金融机构结合林业经营主体特点和贷款需求，开发贷款品种。
聚集“用绿” 做强生态经济
推动生态产业化和产业生态化发展。充分利用灵芝培育、绿化苗木、家庭林场等农村专业经济组织的示范带头作用，发挥灵芝电商等领域优势，在保护森林等生态资源的同时，带动林产业高质量发展。依托黄山云乐灵芝公司和4005亩云乐灵芝基地的独特资源优势，推行“公司+基地+农户”的经营模式，打造“灵芝小镇”特色品牌，发展以神秘灵芝谷为代表的一批乡村旅游示范点，实现销售、旅游互利共赢，实现一二三产业融合发展，让生态优势转化成经济优势。实施林业精准扶贫，促进贫困人口从林业获得的收入逐年增长。共吸纳建档立卡贫困户务工5人，户均增收2万元以上。开展林业实用技术培训125人。
云乐镇围绕打造林长制改革先行示范区目标定位，坚持生态优先、绿色发展，创新林业保护发展机制，将推行林长制与生态建设、乡村振兴等结合起来，紧扣协调推进“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，积极推进林业治理体系和治理能力现代化，创新创造出更多实践成果和制度成果，着力创建全省林长制改革示范区先行区，推动全镇林业高质量发展，助力乡村振兴。
