南京市白下区高新技术产业园区总工会紧紧围绕区委、区政府保障和改善民生的目标，大力实施民生幸福工程，精心打造帮扶平台，深化服务职工活动，形成“救助、维权、服务”三位一体的帮扶工作长效机制。日前，他们被省总工会通报表彰为省开发区（园区）工会帮扶服务工作先进集体。
白下区高新技术产业园区总工会首先搭建帮扶平台，服务园区职工。园区工会职工帮扶服务中心挂牌成立后，制定了一系列规章制度和管理办法，积极开展生活救助、入学救助、医疗救助、就业救助、法律援助和心理咨询等职工帮扶服务工作；帮扶服务中心开设了服务接待窗口，配备了办公专用电脑，开通了帮扶服务热线，健全了专职人员值班制度和法律顾问咨询日制度，建立了困难职工档案和送温暖基金专用账户以及工会帮扶工作台账，逐步完善和落实了帮扶服务中心的场所、设施、人员、职责、经费“五有”保障，并向下延伸覆盖了45家企业工会组织，形成了园区“工委领导、管委支持、工会牵头、企业协同、职工参与”的领导机制和工作机制。
他们开展帮扶活动，坚持日常帮扶和重大节日送温暖相结合，从为困难职工排忧解难入手，每月定期补助因贫、因病致困的职工家庭，用于日常生活保障；重大节日期间，园区领导率领工会干部走访慰问特困职工；园区机关干部“一帮一”结对企业困难职工，每年上门不少于2次、捐款捐物不少于1000元。开展好金秋助学和职工互助医疗保障工作，帮扶服务中心认真做好市、区特困职工子女金秋助学款的申报、发放，并组织企业工会每年都给困难职工子女上学资助，直至学校毕业为止。目前，该园区参加南京市职工医疗互助保障450 人份。
园区总工会还高起点落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，高标准对接科技创业人才企业职工帮扶需求，高质量深化园区工会职工帮扶服务建设。帮扶服务中心主动服务企业开展“校园招聘”实现人才创业团队的“多元组合”，帮助创业企业找订单、进市场、加速孵化成长进程，使3名创业人才进入南理工担任专职教授或产业教授，并服务海内外高层次创业人才落户园区的工作生活等各方面需求，共引进或培育1名中科院院士、8名中央“千人计划”特聘专家、7名省“双创”人才、68名市“321”人才，在全市4个国家级开发区、8个省级开发区中名列第二。
