今年以来,江西省丰城市针对往年林长制专职护林员履职巡护不足的问题,调整工作思路,补齐管理短板,扎实抓好专职护林员巡护工作,督促专职护林员履职尽责到位。
丰城市完善了林长制专职护林员管理办法,进一步落实专职护林员工作职责,明确劳务待遇,加强日常监管,并严格实行月通报季考核制度。每月调度并通报各乡镇(街道)、国有林场巡护履职情况,并作为年度高质量发展考核的重要依据;每季度对专职护林员综合考核,对季度考核优秀的全发劳务补助,季度考核合格的发放80%劳务补助,季度考核不合格的扣发劳务补助,连续两个季度不合格的给予解聘,切实提高了专职护林员出勤率和巡护达标率。
丰城市专职护林员巡护达标率由3月份的3.92%提高到7月份的80.4%,4-7月专职护林员出勤率和巡护达标率均位宜春市前列。(王国龙)