为进一步提升森林资源管理保护水平，优化改善生态环境，福建省三明市清流县林业局从智慧科技、资源整合、责任制度三方面入手，采取九项措施加强森林资源管理，取得了较好成效，为今后开展森林资源管理工作提供了可参考、可复制的经验模式。
抓智慧林业、科技兴林，促管理成效。一是推动林业信息化建设。建立森林资源管理“一张图”“一套数”动态监测体系，构建“天上看、网上管、地下巡”的森林资源保护监督体系，及时掌握森林资源动态变化，重点区域建立实时监控网络，提高预警预报和查处问题的能力。二是开启“三位一体”监管新方式。探索建立起各乡镇林业站值守、地面GPS不间断巡检和空中无人机定期巡查相结合的巡护检查新模式，并与传统管护手段有机结合构建起了全方位、立体式、智能化的森林巡护监测体系，提升了监控和管控能力。三是实施重点生态区位商品林赎买和林业站建设。积极推动重点生态区位商品林赎买等改革实施方案落实，破解生态保护与林农利益之间的矛盾，不断深化改革，加快生态文明建设步伐；“十四五”期间将继续申报标准化建设资金，逐步推进林业站标准化建设。
抓资金统筹、人员整合，促生态保护。一是统筹生态发展资金。以乡镇为单位，充分统筹生态林、天然林、环保、水利、应急等资金，整合成综合利用的生态发展资金，用于森林资源保护、生态环境整治、乡村振兴项目等，促进生态保护。二是建立网格化森林管理机制。将全县森林资源划分成347个网格，实行网格化管理。改进林业基层管护站点运行机制，落实管护责任，建立管护中心，为护林员配备GPS手机卡设备，形成“一格管一片、一格定一人”机制，使百名护林员与243万亩管护区无缝对接。充分发挥智慧林业管理平台作用，利用福建省林业巡护调度指挥云平台系统，把全县森林资源网格化管理落实落细。三是开展联防联动管护模式，完善护林员管理机制。采用“村推、乡聘、站管、局统筹”方式在全县聘用护林员347名，修改完善《清流县护林员管理考核暂行办法》。
抓责任落实、制度执行，促绿色发展。一是压实责任，全面推进林长制建设。建立县、乡、村三级党政领导负责的林长制责任体系，压实地方党委政府森林资源保护主体责任。各级林长按照责任区域划分，挂包抓片对森林资源保护、林业产业发展等工作进行督导。二是加强宣传培训，强化制度落实。充分利用广播、电视、报纸、短视频等媒体，大力宣传林业法规政策、森林资源保护和林业生态建设的重大意义。在重点林区、公路两侧、山间岔路口等处设立“六绿”“护林防火”宣传警示牌，组织动员广大群众订立护林公约、清明森林防火村规民约等，实行群防群管。开展保护森林资源公益广告宣传活动，及时曝光典型案例，宣传保护森林资源、改善生态环境的先进事迹和典型经验，不断增强广大干部群众依法护林意识。积极开展基层行政执法培训班、林地一张图更新、打击毁林专项行动、森林督查、护林员能力提升等专业培训，提升管理水平。三是为生态林和天然林实施森林保险。按照政府补贴、引导并鼓励专业合作经济组织和林农等参加保险的方式，调动多方面力量共同投入，森林保险覆盖全县130多万亩生态林和天然林。
