佐治亚州环境保护部门的员工流动率非常高，该机构负责人表示，这几乎是一个生存挑战。
高流动率是许多州机构的一个问题，州长提议全面加薪。在周四的听证会上，环保署署长理查德邓恩告诉立法者，这些加薪将有很大帮助，但要吸引和留住员工还有很长的路要走。
“人们离开环保署工作并获得至少 20% 的加薪并不罕见，但通常他们的薪水会翻倍，”邓恩说。
环境保护部负责监管行业以保护乔治亚州的空气、水和土地。它现在正在处理的一些重大问题包括在奥克弗诺基沼泽附近建立一个矿山的提议，以及如何处理煤灰，煤灰是燃煤发电厂的有毒副产品。
邓恩说，大部分员工都接受过科学或工程方面的培训。低工资很难留住人才，也很难取代那些离开私营公司或美国环境保护署(在亚特兰大设有东南地区办事处)的人。
“我们目前最大的挑战是机构人员配备和人员流动，”他说。“15、20% 的周转率意味着每五六年，我们整个机构就会周转。拥有如此高的离职率对我们来说几乎是一个生存挑战。”
他说，由于他们的工作是技术性的，并且可能在法庭上受到挑战，因此具有一致性和机构知识很重要。
邓恩告诉州议员，随着该州的人口和 GDP 攀升，该机构的支出在 20 年中基本持平。
