随着可持续性从一种选择迅速演变为一种要求，牛仔布行业不仅希望减轻其对环境的负面影响，而且还希望创造一个积极的环境影响。
总部位于香港的服装制造商 Crystal International最近因其内衣工厂获得了 WWF-HK 低碳制造计划的认可，这表明其对碳减排的承诺只是利用商业作为力量的多管齐下方法的一部分好的。其社会和环境改善战略使该公司在 SDG2000 中占有一席之地，该目标是可持续未来最具影响力的 2,000 家公司名单。
通过在循环、员工培训和救灾方面的集中努力，公司正在努力改善环境并支持周边社区。
减废
该公司的牛仔布部门Crystal Denim近年来特别关注促进循环经济的闭环，并将很快发布根据 Ellen MacArthur FoundationJeans Redesign指南设计的可持续系列。通过加入旨在提高产品耐用性、材料健康、可回收性和可追溯性的倡议，Crystal 强调其专注于通过牛仔布减少对环境的影响。
遵循这一理念，该公司最近发布了其Second Life Denim系列，该系列包含 10 种通过回收声明标准 (RCS) 认证的牛仔布面料，由采用 EcoMade 技术的 Lycra T400 纤维和 Repreve 再生聚酯纤维等可持续材料组成。样品以物理和数字格式提供，以满足市场对 3D 虚拟采样不断增长的需求。收集中的所有切割废物最终都会被收集起来并进行升级回收，以进一步延长其生命周期。
通过与全球发展管理咨询公司 Social Impact 的合作，Crystal Denim 推出了 Denim Reimagined 系列。完全可追溯、升级回收的系列是使用来自客户陈旧库存和不规则或剩余样品的未缝合和未缝合的牛仔布制成的。为了提高透明度，产品嵌入了可扫描标签，提供有关其采购历史的详细信息。
Crystal International在其新发布的可持续发展报告中表示，到 2020 年，70% 的牛仔布样品是通过数字方式生产的，并且预计未来将消除所有产品类别中 75% 的实物样品。其数字展厅的推出，展示了其超可持续的4Zero 系列，也为客户提供了一个虚拟机会来查看详细的产品信息，从而减少浪费。通过在湿处理中用环保化学品代替高锰酸钾作为氧化剂，并用酶洗和先进的洗衣机代替石洗，该系列帮助该公司分别减少了 90% 和 70% 的水和化学品使用量。
员工协助
除了循环努力之外，该公司还在 2020 年大力投资于员工。其水晶倡导者尊重和参与 (CARE) 计划是一项以女性为重点的技能培养计划，自受孕以来已惠及 44,000 名女性，并超过了其 40,000 名的目标。此外，该制造商还与联合国妇女中国分会合作，就如何让更多女性担任公司领导职位的问题对女性员工进行调查。Crystal International 还为其女性员工提供艾滋病毒预防教育和破伤风疫苗接种，以确保她们在公司内得到“教育、晋升和更积极的管理”。
它对妇女赋权的关注正值人口最脆弱的时候，因为与流行病相关的裁员严重威胁着服装工人的生计，而服装工人是一个主要由妇女组成的领域。
哈佛管理导师培训计划提供给 Crystal 的整个员工群，提供按需领导力和管理技能发展。通过联合开发工作，该制造商能够在 2020 年在线培训 1,400 多名员工。
赈灾
尽管具有挑战性，但去年前所未有的事件为制造商提供了通过救灾举措支持其社区的机会。该报告指出，水晶国际向员工和社区分发了超过 400 万个口罩，以帮助防止当前局势的传播。
在内部，该公司成立了危机管理委员会来帮助保护工人和应对大流行，并采取了严格的访客控制和社会疏远要求等预防措施。
但是，当前局势不是该公司周边社区面临的唯一挑战。2020 年 8 月至 10 月期间，严重、大范围的洪水席卷了越南中部，淹没了庄稼并摧毁了村庄。该公司的越南工厂为受影响的家庭和居民提供了专门的支持，并提供了超过 10 亿越南盾(约合 43,000 美元)的食品和必需品。
环境改善
去年，公司于 12 月在香港 ESG 报告奖 (HERA) 2020 论坛暨颁奖典礼上荣获最佳 ESG 报告奖和卓越环境正面影响奖。该奖项表彰了公司对环境的关注。与 2017 年相比，2018 年至 2020 年间，该公司的淡水强度降低了 53%，碳强度降低了 12%。这一成就部分归功于 Crystal 对屋顶太阳能光伏阵列的投资，该阵列安装在越南的两家工厂。根据该报告，该项目每年帮助减少 4,000 多吨二氧化碳当量。
为了保持这一势头，该公司签署了联合国时装业气候行动宪章，并承诺到 2030 年将温室气体总排放量减少 30%，并制定脱碳战略。自 2007 年以来，它种植了 288 万棵树来应对气候变化。Crystal 计划在未来几年继续其脱碳和循环工作，并采用更多自动化和数字化举措。
