德国企业举世闻名，更是在家族企业的数量和规模方面。据数据显示，在德国90%的企业是私人企业或是家族企业，超过60%的员工受雇于家族企业。家族企业可以说是德国经济的重要支柱，所以若有企业品牌能够荣膺德国家族企业的称号，那必然是一种能荣耀，也代表着背后无数品牌员工和企业家精神的集合。
近日由德国F.A.Z.研究所，联合IMWF管理和经济研究学院颁发的“家族企业”奖项已经出炉，经过组委会投票评选，来自德国的威乐集团(WILO SE)一举摘得此奖项。
F.A.Z. 为德国《法兰克福汇报》旗下的德国经济研究所，此次与IMWF管理与经济研究所合作，对2600家德国本土家族企业在经济稳定性、雇主质量、创新、管理、服务和可持续性方面的表现进行了综合评估。
终，威乐集团凭借强大的家族企业实力和优异的经营业绩，获得了“家族企业”的殊荣。尤其是立足目前的经济困难时期，与上市公司相比，威乐集团的表现依然可圈可点。
获奖企业德国威乐集团是水泵和水泵系统优质供应商，产品主要用于商业楼宇、市政水务以及工业领域。威乐始创(创建)于1872年，历经140余年的发展历史，致力于将人、产品和服务进行连接的智能解决方案，威乐集团正在努力成为行业的数字。威乐集团在全世界拥有约 7,800 名员工，在50多个国家和地区拥有60家生产基地和销售分公司。
威乐集团总裁兼CEO Oliver Hermes 先生
威乐集团总裁兼CEO Oliver Hermes 先生在领奖后接受媒体采访时表示：“德国家族企业如此成功的原因在于，我们在运营上始终着眼未来，实施可持续发展。这些富有创新能力的家族企业，不但有着丰富的研发成果、迭代创新的科学技术，而且注重保护气候，加速数字化转型的整体发展进程。通过这种方式，优秀的家族企业主们，不但为防止生态恶化和地区差异做出了努力，也有助于通过气候保护来实现更大的社会平等。”
据了解，威乐集团在化发展战略的实施过程中，很早就对集团的法律结构与公司流程进行了科学调整与迭代，并始终保持中型家族企业文化的优秀本色。
与此同时，Oliver Hermes 先生还兼任着威乐集团的大股东——威乐基金会的董事会主席一职。威乐集团投资战略的实施，也得益于集团的主要股东威乐基金会的长期良好运营与大力支持。
过去10年中，威乐集团面向未来的发展战略非常明确，在投资支出方面达到了10亿欧元。Oliver Hermes 对此表示，“威乐集团的前瞻性投资，旨在扩大我们的生产能力，并稳步发展销售基础设施，在范围推进企业并购和数字化转型。”
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