霍尼韦尔表示，最近一项针对“公司及其所占据的建筑物”不断发展的可持续发展前景的调查发现，87% 已制定环境管理目标的公司将其可持续发展承诺视为一项长期投资。越来越多的高管将可持续性视为竞争优势的潜在力量倍增器，而不仅仅是展示负责任的企业公民的一种手段。
领导者们意识到，例如，让他们的建筑更节能，不仅可以降低建筑管理和维护成本，而且还增加了被视为可持续发展领导者的可能性。
物业经理正在通过使他们的建筑物更具可持续性而获得实实在在的好处——因为众所周知，房地产是一个能源密集型行业，改善这些空间可以降低供暖、制冷和运营成本。使建筑物更具可持续性还有助于吸引租户，承诺提供更环保的结构。
更高效的建筑还可以在吸引工人方面提供竞争优势。消费者和潜在员工越来越倾向于选择具有可持续性实践的企业。随着需求的不断增加，公司对员工更具吸引力，随后员工的兴趣和保留率也随之上升。
节能照明、暖通空调优化和废物管理在公司自有办公室和租赁办公空间(熟悉业主的可持续发展计划)的高管目前采取的举措中名列前茅。调查还发现，在向租户出租办公空间的受访者中，60% 将在未来 6 至 12 个月内投资新技术以提高可持续性。此外，53% 的受访者表示他们与新租户讨论了他们的可持续发展目标。
目前，在接受调查的 10 家美国企业中，有 8 家表示他们已经制定了可持续发展计划。
