12月1日，陕西省林长制办公室召开2022年度林长制省级考核动员会，安排部署全省林长制考核工作。
会议强调，做好林长制工作，关系全省2.2亿亩生态空间治理效能和生态系统生产力水平，关系推动绿色发展、促进人与自然和谐共生的大格局。要按照“政治强、业务精、形象好”的要求，高质量推进林长制考核工作。考核者要提高站位，务必当好“三员”。一是当好“裁判员”，公平吹哨。坚持严字当头，科学、公正、全面、准确评价各地林长制推行情况。二是当好“参谋员”，韬略老诚。及时分析总结考核中遇到的新状况新问题，强化沟通协调，精准完善措施。同时注意收集整理好经验好做法，固化为工作制度。三是当好“督战员”，笃行不怠。把中央和省委、省政府关于林长制有关要求传达下去，以考核校准工作质效，督促各级总林长、林长和林长办真抓实干、担当作为。同时要把准重点，奖惩分明，确保林长制有名有实有责有效，将“守绿、护绿、增绿、用绿、活绿”林长五责落实到位，实现“林长治”。
会议要求，一是坚持实事求是，从各市生态空间实际出发，客观把握定性规则和定量规范，精准确定动态化、差异化指标，做到考实考准。二是坚持公平公正，严格按照评分细则，坚持统一标准，一把尺子量到底，做到考核客观公平。三是坚持纪律规矩，自觉遵守考核纪律和保密纪律，确保考核工作风清气正。四是坚持考用结合，鲜明树立重实干重实绩导向，加强考核结果分析应用，把考核情况作为考核评价地方党政领导干部和统筹安排有关资金的重要依据。
会议要求，参加考核同志要认真学习方案，严格按照方案确定的程序、步骤和评分标准进行考核；要认真查阅佐证资料、切实开展实地核查，对照《考核评分细则》中各项指标和分值，逐项客观赋分；要加强组织协调，12月底前全面完成本次考核任务。
会后召开考核工作培训会，就2022年度林长制考核工作资料审核、现地核查评分标准以及考核相关流程等方面对考核组相关人员进行了培训。
