HubSpot，客户关系管理(CRM)的缩放公司的平台，今天宣布我们发布2021可持续发展报告，柱子内突出我们的努力，里程碑和愿望环境、社会和治理 (ESG)。
今年早些时候，我们的内部 ESG 委员会进行了重要性评估，以确定 ESG 中对我们的业务、利益相关者和增长很重要的重点领域。我们认为 HubSpot 可以产生最有意义的影响的地方在于多样性、包容性和归属感;隐私和数据保护;以及能源和排放。该报告反映了自 HubSpot 成立以来我们在这些领域所做的工作。
在报告发布时，HubSpot 的 ESG 委员会首席技术官兼执行发起人Whitney Sorenson表示：“在 HubSpot，我们希望建立一家子孙后代会引以为豪的公司。这就是为什么我们投资于我们的员工、客户、社区和环境长期。我们的 2021 年可持续发展报告分享了我们迄今为止在这一旅程中取得的进展以及即将发生的事情的透明度。我们为我们的可持续发展工作感到自豪，但我们也认识到我们只是开始。组织有责任让世界变得比他们发现的更好，我们致力于产生持久的影响。”
我们 2021 年可持续发展报告的重点包括：
建立包容多元的文化：
自 2017 年以来，BIOC 在美国的员工人数增加了15.4%
作为我们全公司“黑人的命也是命”行动计划的一部分，制定了必要的反种族主义培训，该计划已由 4,500 多名 HubSpotters 完成
根据员工反馈创建了一项名为 HubSpot Unplugged 的计划，以解决倦怠、心理健康和幸福问题
赋能充满活力的社区：
承诺$ 20M通过LISC社会影响力投资(本地倡议的支持公司)
通过我们的全球 HubSpot Helps 计划支持我们的九个全球慈善合作伙伴，其中包括员工志愿服务、财务和实物捐赠以及活动
推出了 HubSpot 非营利计划，允许符合条件的组织在我们的软件上获得 40% 的持续折扣，并获得资源和支持
践行善治：
将致力于隐私和安全的员工人数增加了一倍，包括增加了一个产品信任和安全团队
对领导层的多元化进行投资，HubSpot 的执行领导团队中有四名女性，董事会中有 70% 的人被认定为女性或有色人种
增强了我们的平台，以更轻松地遵守 GDPR
投资于气候行动：
从 2006 年(我们的创始年份)到 2020 年，抵消了超过 80,000 公吨的排放量，使 HubSpot 实现碳中和
宣布位于都柏林的HubSpot House是第一座也是唯一一座拥有基于 LEED 第 4 版爱尔兰白金认证的室内建筑
提供全球环保供应商的折扣，以帮助 HubSpotters 做出更可持续的购买选择，同时支持本地企业
我们报告中强调的计划和举措不仅反映了我们的可持续发展努力;他们融入了我们的文化和运营中。我们在全球拥有 4,980 多名员工和 121,000 名客户，我们认识到我们拥有产生影响的巨大机会，并致力于打造更具可持续性的 HubSpot，因为这对我们的员工、客户、合作伙伴和股东来说是正确的做法。我们希望我们的 2021 年可持续发展报告能让您大致了解我们是如何起步的。了解这是一个迭代过程，我们期待在 2022 年初发布年度报告，重点介绍我们的目标和长期可持续发展承诺。
