随着全球气温升高，城市和国家正在努力制定政策，以避免气候变化的潜在破坏性影响。但仅靠政府是无法解决这个复杂问题的。
当地企业、公司和其他机构在解决他们帮助创建的这个问题方面都可以发挥关键作用。
“我们现在正处于关键时刻，虽然改变路线的机会之窗从未如此狭窄，但我们也从未从大小领导人那里获得如此多的创新、动力和关注，”伊丽莎白·罗哈斯 (Elizabeth Rojas) 说。Green Umbrella是一家位于辛辛那提的环保组织。
北美各城市企业帮助减缓气候变化的一种方式是参与2030 地区。
这些地区与其说是一个实体区域，还不如说是承诺到 2030 年将碳足迹减少 50% 的业主和经理、开发商和商业租户的集合。他们将通过减少能源使用来实现这一目标、耗水量和运输排放。
辛辛那提是大约两个致力于创建 2030 区的大城市之一。克利夫兰是俄亥俄州唯一一个拥有的城市。
“城市对全球 70% 以上的碳排放负责，因此在那里生活和工作的人们必须成为减少碳排放的催化剂，”辛辛那提 2030 区主任罗哈斯说。“每个人和组织都必须用他们的钱、他们的声音和他们的影响力行事。我们如何在这一刻崛起，将决定我们孩子的未来。”
该区由 Green Umbrella 组织，这是一个非营利组织，汇集了地区政府、公司和非营利组织，以解决环境和可持续性问题。
辛辛那提的一些最大的公司和雇主已经签约参与其中——宝洁、克罗格公司、第五三银行、辛辛那提动物园和植物园、MadTree Brewing 和辛辛那提市，仅举几例。
辛辛那提 2030 区的43 名成员总共建造了 319 座建筑，相当于约 2810 万平方英尺的空间。
“宝洁希望看到我们员工工作和生活的社区继续充满活力和繁荣，”宝洁可持续发展副总裁 Jack McAneny 说。“我们相信 2030 区的目标与该目标一致，最终有助于使大辛辛那提地区成为对企业和员工更具吸引力的地点，同时为环境带来有意义的好处。”
据《科学美国人》杂志 2009 年的一篇文章称，世界卫生组织 (WHO) 的研究人员发现，“全球变暖对全球每年约有 150,000 人的死亡负责”，他们担心到 2030 年这个数字会翻一番。
罗哈斯认为，企业是环境努力“巨变”的关键部分。
除了获得可持续发展的新技术和创新方法之外，企业还拥有影响公众舆论和消费者行为的财务和媒体工具。
“这个社区的企业成员在推动我们实现地区碳减排目标方面发挥着非常重要的作用，”罗哈斯说。“他们可以通过制定政策、改变业务运营以及鼓励企业和居民改变行为来做到这一点。”
不仅仅是室内设计
Rojas 在建筑和设计领域工作了 25 年。导演 2030 地区是类似的，只是规模要大得多。
“我的主要关注点通常是建筑物的内部，但我一直在寻找整合工程、建筑和景观实践的方法，以支持建筑物的可持续性和居住者的福祉，”她说。
辛辛那提 2030 区最近发布了一份关于居住者健康主题的新指南——涵盖空气质量、照明、材料、心理健康、运动、营养和水。它的目标不仅是强调碳排放，还包括改善员工和客户的健康。
这可能意味着任何事情，从安装低流量马桶和在水龙头上添加曝气器到改变他们的经营方式。Rojas 说，每周在偏远地区工作一天，该员工的排放量减少了 20%。
她说：“我们还看到，自大流行以来，大多数公司在开会和在家工作方面都更加适应远程工作。此外，还有补贴的公共交通通行证、员工购买电动汽车的帮助，和替代交通促销日，例如骑自行车上班，都是我们的会员用来实现目标的策略。”
Rojas 与各个地区合作伙伴的可持续发展协调员、建筑师和设施经理携手合作，制定计划，不仅帮助他们实现地区目标，而且对他们工作的公司具有商业意义。
2030 区为物业成员提供免费的建筑参观计划。这有助于业主和管理人员快速确定其资本和运营改进策略的优先级，以减少能源和水资源。自该计划于 6 月启动以来，他们已经对三座建筑物进行了分析。
罗哈斯补充说：“现在是考虑更换照明、获得日光、安全协议、空气质量、在家工作策略，甚至重新构想他们的(人力资源)政策以实现通勤福利等方面的好时机。”
企业如何参与
Rojas 的合作伙伴之一是 Jeremy Faust，他是第五第三银行的副总裁，他是辛辛那提 2030 区的创始成员。
“我们在 2030 区的合作伙伴关系提供了一个很好的机会，可以了解现代建筑设计策略如何支持员工的健康和福祉，”他说。
Faust 负责银行的内部可持续发展目标，并致力于“将可持续发展融入银行的内部文化”。
“五分之三认识到减少我们对环境的影响并支持向低碳、可持续的未来过渡是成为我们行业领导者意义的一部分，”他说。“这种对环境可持续性的关注在近年来，我们的许多利益相关者之间。”
Faust 表示，客户、员工和股东正在询问更多有关可持续性问题的问题。
他补充说，该公司“最雄心勃勃的目标”是在 2019 年通过北卡罗来纳州的一个大型(80 兆瓦)太阳能项目购买 100% 的可再生能源。
Faust 表示，Fifth Third 在 2017 年采用了自己的可持续发展目标，他们已经将运营能源使用量减少了 23%，温室气体排放量减少了 41%。
“他们都对我们为减少环境足迹和减少温室气体排放所做的工作抱有越来越高的期望，”他说，“我们现在组织中的领导者专注于可持续发展的不同方面，但所有人都认识到这为我们创造的价值我们工作的社区。”
Faust 说，COVID-19 大流行对我们的运营方式产生了影响，但 Fifth Third 对减少环境影响的承诺“始终如一”。
他说：“在许多方面，国家和全球对可持续发展的关注在大流行中得到了增强，这提醒我们需要采取集体行动来解决最大的全球挑战。这一经验加强了我们对健康和创造工作环境的关注支持我们的客户和员工的长期健康需求。”
尝试改善可持续发展工作对企业来说似乎是一项艰巨的任务，但位于辛辛那提的 MadTree Brewing 的首席影响官 Rhiannon Hoeweler 表示，这是一项重要的任务。
“就像俗话说，'你怎么吃大象?'我们都需要从某个地方开始，第一步不必像大象一样大，”她说。
Hoeweler 表示，该啤酒厂正在采取“积极措施”来减少碳足迹。这包括将 100% 的废物在垃圾房中堆肥，并将 100% 的废粮从垃圾填埋场转移。
他们还是“1% for the Planet”的成员，这是一个国际非营利组织，其成员承诺将至少 1% 的年销售额贡献给环境事业，例如辛辛那提公园的 ReLeaf 计划。
她说，MadTree 的目标是在其在 Over-the-Rhine 的 Vine Street 开发的新酒吧和餐厅获得 LEED 金级认证。
Hoeweler 说：“MadTree 觉得我们有责任建立一家让我们的孩子引以为豪的公司。”她补充说，他们计划在未来 10 年中增长多达三倍，但计划继续推进可持续投资.
2020 年，Green Umbrella 发布了 2019 年的第一份进度报告。 Rojas 说，数据显示辛辛那提提前实现了 50% 的能源削减目标。
“我们的地区减少了 21%。这是我们第一年报告的一项相当大的成就，”她说。他们计划在几个月内发布一份 2020 年的报告。
Green Umbrella 参与了绿色辛辛那提计划的制定，该计划是该市可持续发展和环境举措的手册。2030 学区是他们共同努力实施的 80 项建议之一。主题范围从食品生产到住房再到交通。
根据该计划，这份近 170 页的文件包含一份目标和建议清单，这些目标和建议被认为是“降低气候变化风险的影响最大、最可行的战略”。
罗哈斯说，Green Umbrella 很“幸运”与辛辛那提市领导层建立了良好的工作关系，并有机会与该市的环境与可持续发展办公室密切合作。
“Cranley 市长一直是该地区的积极倡导者，尤其是在辛辛那提最大的公司承诺成为会员方面，”她说。“我们希望我们城市的下一任领导人将继续专注于深度减少辛辛那提的碳足迹，并找到帮助我们实现目标的新方法。”
从历史上看，该计划每五年更新一次，这意味着下一次迭代应该在2023年举行。根据该时间表，他们将在整个2022年收集公共投入。如果是这样的话，所选的候选人会在帮助方面发挥作用形状，并可能对计划的下一次迭代进行投票。
罗哈斯说，她希望即将上任的市长和市议会将支持该市作为其创始成员之一继续参与辛辛那提 2030 区。
