作品来源：环保圈
作者:程彩云/特邀撰稿人
前不久，就环保行业平均工资的话题，《环保圈》发布了一篇小文《4年间收入差距扩大4倍！环保行业正在被其他行业远远甩在身后》
文章发出后，引起了大家的广泛关注，不少读者在后台留言，表达了自己的看法。
有人说，一入环保深似海，环保苦，环保累，挣得还不够交房费。
还有人说，各家环保企业招的一线工人都是农民工，由于农民工的工资非常低，所以拉低了行业平均水平，其实环保企业上层高管哪个不是“富得流油”？
确实，上次那篇文章只是从一个角度解读了环保行业的薪酬水平，还不是很全面，甚至有点误导读者，以为环保是一个日落西山的行业。其实，环保行业里也有不少拿着高薪的“打工人”，足以值得行业人的骄傲。
环保企业的高管薪酬到底有多少？哪家企业给高管的工资最高？这些其实都是有据可查的，从各大上市环保企业的年报中就可以找到。
近期，各大上市公司纷纷公布2020年年报，除个别企业高管（如中持股份许国栋、三聚环保刘雷、兴蓉环境李本文、中金环境杭军、节能国祯王堤等）未查到具体薪酬数据外，其余217位高管均如期公布了2020年的薪酬数字。
为此，笔者费时两周，从各大证券网站和企业年报中详细统计了国内A股前82强上市环保企业董事长、总经理、副总经理的年薪，从中可以发现很多有意思的现象，与读者分享（详细数据见文末）。
01谁是环保行业“最强打工人”？年薪625万！
首先来看看整体情况，应该说，环保企业高管的薪酬水平差距还是挺大的。
总体来看，217位上市环企高管，去年年薪累计高达2.1亿元，平均每人97万元/年，每月近9万元。
也就是说，从平均水平上看，环保企业高管的年薪已经达到“百万级”了。
但事实上，每个人的情况差别非常大。最高的，可以拿到625万元；最低的，则只有2.4万元，足足相差了260倍，简直是天壤之别。
为了便于观察，我们把高管年薪分为“100万元以上”、“50万-100万元之间”，以及“50万元以下”三个档。
217位高管中，年薪收入在百万元以上的有71位，约占33%；年薪在50万元-100万元之间的有112位，约占52%；还有15%的企业高管，去年年薪收入在50万元以下，约占15%左右（如图一所示）。
图一：217位上市环企高管薪酬收入分布
也就是说，217位高管中，有1/3收入较高，在100万元以上；有一半收入居中，在50万-100万元之间；还有15%收入“偏低”，在50万元以下。
如果再拔高一个级别，看一看收入两百万元以上的，就只剩下为数不多的13个人了，分别供职于盈峰环境、格林美、首创股份、绿茵生态、中建环能、绿色动力等8家上市环企（如图二所示）。
图二：年薪过200万的13位上市环企高管
其中，年薪最高的当属盈峰环境副总裁陈培亮，去年年薪高达625万元，比总裁马刚还要高出396万元，可谓是环保领域的“最强打工人”。
很多人或许对陈培亮还不够了解，其实他在成为盈峰环境副总裁之前，就已经有非常光鲜的履历。早在10年前的2010年，38岁的他就已经成为中联重科的副总裁，在他的带领下，中联重科大力研发环卫装备制造，逐步成为环保行业的龙头企业。
正是由于其在环卫装备制造的杰出表现，5年前，盈峰环境斥巨资从中联重科购买中联环境（现盈峰中联）全部股份，而作为中联环境曾经的总经理陈培亮，自然也被委以重用，给予了非常高的薪酬。
从盈峰中联的表现来看，应该说，这份年薪是他应得的。
排名第二的是格林美的两位高管——55岁的董事长许开华（587万元/年）和62岁的常务副总王敏（312万元/年）。
值得一提的是，相比2019年（年薪805万元），许开华在2020年的年薪已经“自降”了218万元，这或许与公司去年的净利润下滑有关。
看完了最高一档的，再来看第二档的。
217位上市环企高管中，有58位，占比约1/4的高管年薪在100万元-200万元之间。
其中，年薪150万元以上的有：中持股份副总经理张翼飞、东江环保董事长谭侃、节能国祯创始人李炜、东方园林董事长刘伟杰、博天环境董事长赵笠钧、瀚蓝环境总经理金铎、清新环境总裁李其林、维尔利董事长李月中等。
年薪在100万元-150万元之间的，多数都是成长较快、发展极具潜力的新上市环企，比如去年六五环境日刚上市的三峰环境，其董事长雷钦平、总经理王小军、副总经理司景忠年薪都是在120万元-140万元之间。
再如去年5月8日在科创板上市的金科环境，其董事长张慧春、总经理刘正洪和副总经理崔红梅年薪也都在100万元左右，其中张慧春和刘正洪薪资收入相同，去年年薪均为107万元。
总的来说，以上就是环保行业收入最高的群体了。从年薪上看，收入相对更高的还是民企，比如盈峰环境、格林美、维尔利，以及“混改”之前的中持股份、国祯环保、博天环境、清新环境等等。
这些企业，基本也代表着环保行业的最高水准，企业效益更好，所以高管薪酬更高也就不足为怪了。
02董事长年薪排行：最低的只有2.5万元！
看完了整体的情况，再来看看董事长这个维度的排名。
在“A股上市环企董事长年薪TOP20榜单”中，格林美的许开华以587万元高居榜首，比第二名（盈峰环境董事长马刚）和第三名（绿茵生态祁永）的总和还要高出150万元。（如图三所示）。
图三：A股82家上市环企，董事长年薪排名前TOP20
也有的老板不舍得为自己开工资，在图四“董事长年薪倒数TOP20榜单”中，2020年年薪最低的董事长只有2.5万元，月平均工资约2000元，这水平都抵不上一位普通的职员。
图四：A股82家上市环企，董事长年薪倒数TOP20
这位拿着2.5万元年薪的董事长，就是富春环保董事长万娇。
公开资料显示，富春环保董事长万娇是一位1988年出生，年仅33岁的女掌门人，但其掌门的富春环保，市值则已高达56亿元。
众所周知，富春环保是一家刚刚经历了“混改”的企业，去年南昌市国资委刚刚入主，万娇则是由南昌国资提名，代替原董事长的人选。
事实上，在统计董事长薪资收入时，我们发现了一个有趣的现象——好多上市环企，副总、总经理的年薪都要高于董事长！甚至有的董事长（如首创股份刘永政），都没有在公司领取任何报酬！
不过，这些董事长收入较低的企业，很多还都是业绩表现不错的企业，比如瀚蓝环境、中国天楹、上海环境、富春环保等。
或许，董事长情愿“让贤”，让更专业的人才来管理企业，并给予更高的报酬，也是这些企业发展更好的原因之一吧。
03总经理年薪排行：首创股份位居第二
看完董事长的，再来看总经理的。
首先，很多环保公司，董事长和总经理都是一人兼任，如格林美许开华、侨银环保刘少云、景津环保姜桂廷、金达莱廖志民、通源环保杨明、恒誉环保牛斌、奥福环保潘吉庆等（如图五所示）。
同时，这些董事长兼总经理几乎都是清一色的男性。年纪最大是去年科创板上市的恒誉环保创始人牛斌，今年65岁；最小的当数“环二代”，子承父业的王鹏鹞，今年32岁。
图五：董事长和总经理是同一个人的18家上市环企
从薪酬来看，在60位上市环企总经理中，年薪达到“百万级”以上的有23位，约占40%（如图六所示）。
其中，有不少业内熟知的大咖，如首创股份原总经理杨斌（年薪309万元）、瀚蓝环境金铎（年薪150万元）、高能环境凌锦明（年薪139万元）、三峰环境王小军（年薪137.4万元），以及碧水源戴日成（年薪100万元）等。
图六：去年年薪百万+的23位总经理
总体来看，总经理这个维度的收入状况还是不错的，“百万级”的占比较高，很多甚至比董事长年薪还要高，也体现了职业经理人的价值。
04副总年薪排行：首创中持待遇较高，城发环境2.4万！
最后，再来看看副总们的年薪。
相对于董事长和总经理，副总经理相当于公司三把手，数量也更多。纵观每家环保上市企业，副总经理的数量虽然不尽相同，但少的也有2-3个，多的则有5-6个。
为了方便统计和比较，我们仅从各家企业中挑选报酬相对较高的一位作为代表。
在我们统计的79位上市环企副总经理名单中，年薪百万以上的有25位，约占32%；年薪50万元-100万元之间的有41位，占比52%，约占半数；年薪不足50万元的则要13位，约占16%（如图七所示）。
这其中，盈峰环境副总裁陈培亮遥遥领先，年收入625万元；排名第二的还是格林美，其副总王敏去年薪酬312万元，她的另外一个身份则是格林美董事长许开华的妻子。
在图7“副总经理薪酬TOP20榜单”中，排名靠前的企业绝大多数也都是业绩表现好，坐落于北上广深的大型环保上市企业，如中持股份、格林美、首创股份、绿色动力、清新环境等。
图七：上市环企副总经理薪酬TOP20榜单
这些企业的高管不仅百万年薪，很多还都大量持有公司股票，从几十万股到几百万股不等。
以中持股份原副总朱向东为例（最近刚刚接替邵凯成为公司总经理），按照6月10日中持股份9.93元/股的收盘价，他持有132万股计算，他目前已是拥有1311万元的身价了，这还不包括每年155.4万元的年薪（如图八所示）。
图八：中持股份高管团队收入（数据/东方财富网）
除了中持，格林美的七个副总经理也几乎清一色年入百万，并大量持有公司股票（如图九所示）。
图九：格林美高管团队收入（数据/东方财富网）
清新环境也不错，总裁和四个副总的年薪，都比董事长邹艾艾要高（如图十所示）。
图十：清新环境高管团队收入（数据/东方财富网）
还有首创股份和绿色动力，高管团队年薪100万-300万不等，待遇也要高于大多数上市环企（如图十一、图十二所示）。
图十一：首创股份高管团队收入（数据/东方财富网）
图十二：绿色动力高管团队收入（数据/东方财富网）
在众多环保企业中，有一家企业显得比较“特别”，它既不坐落于北上广深等一线大都市，去年的营收也不是环保行业排名前20强，但对高管团队却非常“舍得”，又是年薪百万，又是持股百万，这家企业就是崛起于常州的维尔利集团（如图十三所示）。
图十三：维尔利集团高管团队收入（数据/东方财富网）
从图中可以看出，维尔利高管的年薪基本都在“百万级”左右，很多人持股也都在几百万股以上。这样的利益分配制度，维尔利的高管不努力，公司的业绩不优秀都太不可能了。
当然，高收入、高待遇也不只是少数环保企业的专利，绝大多数环保上市企业的高管团队，包括总经理和副总经理级别的，年薪都位于50万元-100万元之间，可能还会有股票、分红等隐性福利。
众多环保企业中，还有2家企业比较“另类”，那就是中国天楹和城发环境。在图十四“副总经理年薪收入后10名榜单”中，可以看到这两家企业的副总年薪偏少。
图十四：副总经理年薪收入后10名的名单
中国天楹，创始人是严圣军、茅洪菊夫妇，除总裁曹徳标年薪36万元外，其余副总裁一律年薪25万元，月工资2.1万（如图十五所示）。
图十五：中国天楹高管团队收入（数据/东方财富网）
城发环境，刚刚花了12.6亿元并购启迪环境资产，除总经理年入100万元以外，其余三位副总年薪都低至2.4万元，月工资只有2000元，着实令人费解（如图十六所示）。
图十六：城发环境高管团队收入（数据/东方财富网）
这里面的原因，外部人可能很难知道，或许是有其特殊的隐情吧。
05结语
全部看下来，大家对于环保行业高管的收入应该有一个大概的了解了。
虽说环保行业与房产、金融、IT、医药等行业没法比，但可能也没有大家想象的那么糟。不论哪个行业，都有优秀、出色的个人，三百六十行，行行出状元，只要你自身努力，还是有可能拿到很高的薪水的。
只要跟对了老板，选对了平台，或许10年-20年后，我们今天的读者也能成为年入百万的“高级打工人”，甚至超越今天文章里统计的很多大咖，成为环保行业的佼佼者。
附A股82家环保企业高管薪酬排行表：
