科学家表示，关于性别的过时假设继续阻碍有效和公平的气候减缓和适应政策制定和行动。
一项新研究的主要作者、来自詹姆斯库克大学珊瑚礁研究卓越中心(JCU 珊瑚 CoE)和 WorldFish 的 Jacqueline Lau 博士说，性别——以及种族、阶级和年龄等其他身份——具有对人们对气候变化的体验和适应力产生强大的影响。
她说，发现的四个最常见且相互关联的假设是：女性天生关心环境并与环境联系在一起;妇女是同质的弱势群体;性别平等是一个妇女问题;性别平等是一场数字游戏。
“尽管在气候变化减缓和适应方面努力实现性别平等是一项全球使命，但这些努力受到了一系列关于性别的假设的阻碍，这些假设在发展研究中长期受到批评，”刘博士说。
该研究借鉴了 2014 年后的性别和气候变化文献，概述了性别假设如何在适应、缓解和更广泛的气候变化政策、实践和研究方面的近期工作中体现出来。
文献回顾更仔细地研究了这些假设如何狭隘地诊断性别不平等的原因。
来自 WorldFish 的 Pip Cohen 博士说：“因此，我们看到太多的策略产生了意想不到的——甚至适得其反的——后果。”
“例如，仅针对女性的策略可能会使她们负担过重，引起强烈反对，或掩盖其他群体的脆弱性。”
该研究为在气候变化研究、政策和实践中更明智地追求性别平等提供了经验教训。
作者说，推进性别平等意味着打破关于性别的刻板印象和偏见——创造环境，让所有人都能行使自己的能力来应对、改变和适应。
刘博士说，她惊讶地发现气候变化实践中有这么多性别假设的例子。她解释说，打破这些假设的第一步是揭露它们并解释为什么发展研究发现它们有问题。
“在任何特定社会中，社会和文化对女性或男性的期望都会影响人们的幸福感，”刘博士说。
她说，除了努力消除更广泛的性别平等障碍之外，还需要从业者和研究人员做出更好、更协调的努力，以破坏和抵消无益的假设。
“在气候变化政策和实践中追求性别平等至关重要，几十年的发展经验为如何做好这件事提供了经验教训，”刘博士说。
“最终，我们希望看到所有人都有公平的机会充分发挥自己的潜力。没有人掉队。”
