全球最大的轨道交通设备公司之一中国铁路车辆总公司(CRRC，1766.HK)的子公司中国中车股份有限公司发布了其 2021 年澳大利亚可持续发展报告.为继续其企业社会责任之旅，同时与利益相关者合作，提供为澳大利亚创造强大社会和经济价值的环保铁路产品和服务，中国中车制定了其企业社会责任目标、战略和努力，这些目标、战略和努力围绕四个关键支柱：产品和服务、员工、环境保护和公司治理。
“我们珍视每一位员工和合作伙伴，加强与当地产业链合作伙伴的长期合作，倾听客户的声音，与利益相关者共同创造价值，实现长期可持续发展。共创和谐，为每个人提供多元化、包容的工作空间，我们全年组织社区活动，促进员工和我们运营所在社区的跨文化交流，”中车股份有限公司董事长孙永才表示。
产品与服务
中国中车长期以来一直致力于为澳大利亚客户提供优质、可靠、节能的创新技术产品，助力和加快当地轨道交通服务的发展。为提升研发能力和服务本土化，中国中车在墨尔本设立机车车辆工程研究中心，专注于为亚太地区客户提供更及时、更优质的技术支持，提升车辆灵活性。设计和制造以满足不同的当地铁路标准和要求。
COVID-19 全球大流行给世界各地带来了新的挑战，中国中车与其子公司合作，确保产品在不中断的情况下交付给合作伙伴。对于悉尼Waratah火车车厢二期项目，中车长春针对疫情带来的限制制定了特殊程序，以创纪录的时间将列车交付给唐纳，从而满足了生产期限。中车齐齐哈尔还与地方当局和整个供应链的合作伙伴进行协调，以在大流行的高峰期为必和必拓的矿石汽车订单保持高效交付。
员工关怀
在探索、创新和改造全球铁路系统的共同目标下，中国中车在世界各地的团队努力开发和建造世界一流的铁路产品，个人和社区都依赖这些产品来提高机动性和生产力。中国中车通过优先考虑员工安全来增强这些努力——努力为所有人营造一个鼓舞人心和友好的工作环境，同时提供培训计划以释放他们的职业潜力和目标。
中国中车重视来自不同背景的个人所做的贡献，认为公平、多元化和包容性是加强内部合作和交付高质量业务成果的基础和关键驱动力。中国中车欢迎年轻有创意的人才，致力于缩小弱势群体的差距，因此将15%的职位分配给学徒和见习生，7%的职位分配给弱势群体，加上培训管理系统，为他们提供了他们茁壮成长所需的一切。个人和专业
为了培养和发展广泛的铁路各级人才队伍，中车时代电气澳大利亚(CTEA)和中车长春澳大利亚为当前和未来的员工提供学习机会。两家公司都制定了包括培训课程、审查和评估在内的一系列人才发展计划，确保学员能够获得新的技能和专业知识，以适应当今和未来铁路行业的需求。
环境保护
气候和环境保护是联合国可持续发展目标的重中之重，中国中车已加入全球企业的前线，根据澳大利亚和澳大利亚的法规和法律，减少碳足迹并制定保护生态系统的措施。新西兰。中国中车投资可持续运营，为当地客户开发环保产品和服务，同时确保所有供应商都符合公司的高生产标准。
中国中车为澳大利亚用户开发的SDA1型机车是一款大功率交流传动机车，其粘接性能和噪声控制达到市场领先水平。同时，柴油发动机符合欧IIIA排放标准，具有出色的节油性能。
治理和风险管理
中国中车在澳大利亚的子公司高度重视公司治理和风险管理，按照国际商业惯例和当地法律法规运作。中国中车依法纳税，持续开展反腐倡廉工作，严控经营风险。
中国中车在澳大利亚的子公司实施当地合规审计和中国中车总部审计;遵守税务规定，委托权威会计师事务所定期报税。他们还对各级腐败采取零容忍政策，分配到澳大利亚办事处的每位经理都需要签署反腐败责任书，并向总部提交月度财务报表。
