澳大利亚 Crystalbrook Collection 的全职员工每年获得额外一天的带薪休假，用于宣传、参与或教育气候和可持续发展工作。
作为 Crystalbrook 可持续发展月的一部分推出，除了个人津贴之外的额外假期被称为“地球倡导日”，并鼓励员工在当地社区或更广泛的范围内开展气候积极活动，例如参加抗议活动根据公共卫生指南，在本地或更大范围内进行。
在预订地球倡导日时，员工必须详细说明他们打算参加的活动，但是 Crystalbrook Collection 首席执行官 Geoff York 表示，公司将对这一天的活动保持非常广泛和开放的态度，并将接受所有可以改善环境的活动，以确保尽可能多的员工在那里尽自己的一份力量。
“到目前为止，我们已经让员工前往大堡礁进行研究旅行、在猎人谷进行生态友好型葡萄栽培培训、海滩清理和重新造林项目，”约克说。
“我们在 Crystalbrook Byron 的团队目前正在计划对整个集团的雨林进行清理。我有几个工作人员告诉我，一旦一切重新开放并且这样做是安全的，他们就会坚持自己的一天来参加气候集会。这真的取决于个人。我对我们团队的信息是确保您充分利用这一天，每个人都会获胜。
“我们一直在寻找新的方法来鼓励整个团队的气候行动主义。”
约克表示，该公司强烈的环保立场已被证明是一种强大的招聘工具，该公司能够吸引渴望加入反映其自身社会和环境价值观的公司的新人、年轻和热情的人。他说，这极大地帮助了公司在艰难的就业市场中渡过难关。
“员工希望为有环保意识的企业工作，这是我们就业研究中反复出现的一个主题，”约克说。
作为可持续发展月的一部分，Crystalbrook 网络中的酒店目前正在参与各种当地环境倡议。其中包括位于凯恩斯的三家度假村——莱利、贝利和弗林——它们共同推出了“无足迹住宿”，并鼓励客人享受无浪费的住宿，并通过重复使用毛巾奖励每天 15 澳元的餐厅和酒吧积分和亚麻布在他们的内部时间。
在该集团的最新地点，布里斯班的 Crystalbrook Vincent，酒店正在努力实现厨房零垃圾填埋，将香蕉皮等物品重新用于酒店花园中植物的缓释液体肥料。
“我们的 Crystalbrook 团队彻底了解我们酒店和度假村的运作方式，因此最好向谁征求意见。我们还刚刚与 One Tree Planted 合作，为每位新员工种植一棵树，以帮助澳大利亚重新造林，”York 说。
